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加拿大CEO薪酬2013猛涨11为普通人工资115倍物流

发布时间:2019-11-29 17:39:01 阅读: 来源:压铸模厂家

加拿大CEO薪酬2013猛涨11 %,为普通人工资115倍

加拿大公司老总与普通雇员之间的薪酬差距继续拉大。咨询公司”全球治理顾问” (Global Governance Advisors) 对加拿大前100强公司进行的复核发现,2013年,在加拿大100个最大的公司,普通雇员的工资平均增加了1.8%,而CEO的工资则猛涨了11%。2013年,加拿大人的平均年薪是 48,480加元, CEO的平均年薪则达560万加元,是普通人的115倍。老总报酬恢复到金融危机前水平在金融危机期间,加拿大100强老总们的报酬有所下降,降到平均每人每年4百万加元,但自2010年以来,他们的薪酬开始回升,全球治理咨询公司的管理合伙人保罗·吉格拉维兹说(Paul Gryglewicz), 2013年老总们的收入已经恢复到金融危机前的水平。公司行政高管的薪酬是由公司董事会制定的,其中包括基本工资、年度现金奖励以及长期性未来补贴。从20世纪90年代以来,高管的薪酬开始迅速上升,加拿大证券委员会规定,上市公司行政高管的薪酬必须公布,从而导致很多公司把自己CEO的薪酬与其他公司的相比,包括与美国的公司,美国公司的高管通常拥有更高的报酬。工资差距引争论老总与普通雇员的工资差距正在引起越来越大的争议,已经有人提出,应该设立报酬上限,公司老总的工资不能超过公司里挣得最少的雇员工资的8倍。保罗·吉格拉维兹说,现在公司正在把给老总的报酬与公司股价的表现更紧密地绑在一起,这可能会在部分程度上减缓CEO薪酬的迅猛增长速度。在美国,根据2010年设立的多德- 弗兰克华尔街改革法规(Dodd-Frank legislation),美国的公司可能不久将被要求报告CEO与普通雇员的工资比例,预计这个措施也将有助于放缓CEO的薪酬增长。年挣8790万根据”全球治理顾问”咨询公司的数据,2013年加拿大挣钱最多的老总是Onex公司的CEO杰拉尔德·施瓦茨(Gerald Schwartz),一年挣了 8790万加元,位于第二的是罗杰斯公司CEO纳迪尔·穆罕默德(Nadir Mohamed),年入 2670万加元。2013年加拿大排名前10位CEO及其薪酬(M 为百万):Gerald Schwartz, Onex, $87.9MNadir Mohamed, Rogers, $26.7MMichael Wilson, Agrium, $23.8MDonald Walker, Magna, $19.6MGerald Nixon, RBC, $14MDoug Suttles, Encana, $13.7MSteve Williams, Suncor, $12.8MScott Saxberg, Crescent Point Energy, $12.7MDonald Guloien, Manulife, $12.7MBradley Shaw, Shaw Communications, $12.4 M

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