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拳脚不是干部解决问题的好方式热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-23 10:41:25 阅读: 来源:压铸模厂家

昨天,有网曝盐城市总工会的两名干部在办公室打架,总工会的组织部长用茶杯将下属单位负责人的嘴角砸破,缝了3针。江南时报记者昨天从盐城市总工会了解到,盐城市纪委已经成立调查组,负责调查此事。目前,在调查处理结论出来之前,盐城市总工会已对两人作出了停职检查的决定。(10月13日《江南时报》)

仅仅是因为批核工资出现了分歧就最终上演为拳脚冲突,如此一点小事而大动干戈着实未免不值,群众更为因此而将整个干部队伍的而看轻,毕竟这无异于草莽的解决问题方式,太过让人感觉到素质的低下。作为一名下属单位的负责人,因为职工工资而找主管领导请求批准这原本不是什么错,这原本就是一名领导干部应有的担当。而作为分管工资批核的部长因为觉得不合理而拒绝签字,这同样也不是什么错,毕竟严格执行制度才是每一名领导干部应当恪守的职责。然而错就错在当问题出现分歧时,两个人对此截然不同的态度。

“你签字怕什么,有什么事情我来承担。”这是被打官员所说的话语,从该些话语来看在其心中好似违规也并太多大不了之处,这样一种看似天不怕地不怕的态度反映的是什么?反映的不是他的“胆大包天”,恰恰说明的是在他内心中对于制度缺乏起码的敬畏。然而更为让人感到荒谬的是,当下属如此一种态度在面对规章制度时,我们并没有看到上级语重心长的指出问题并讲明道理,反而直接用茶杯代表了自己内心中的愤怒,用一种暴力的方式在指出下级的不足。

如此一名上级领导干部的作为,让人难以信服,毕竟讲原则、讲道理是每一名官员应有的行为规范,如果说喜好以如此方式解决问题的话,说明的不是该名官员的江湖习气,反而表明的是在官员担任领导干部久了以后,对于问题习惯于用简单粗暴的方式进行解决。总而言之,官员之间、上级与下级之间应当彼此都有基本的尊重,而不是将拳脚当做解决问题的好方式。每一名领导干部都应当明确自己在代表着党和国家,如此一种类似于泼皮无赖的举止不仅贬低的是自己的身份,更是让地方政府在蒙羞。

[作者:朱志]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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